Programas abren puertas al mundo del trabajo

El programa Seguro de Capacitación y Empleo garantiza a aquellos que se encuentren incluidos, una asignación monetaria mensual no remunerativa. Los que formen parte, podrán elegir entre la finalización de estudios primarios y/o secundarios; participación en los cursos de trayectos de orientación laboral; actividades de formación y capacitación laboral; entrenamiento para el trabajo en el sector público, privado y  organizaciones no gubernamentales, entre otras acciones.

Formación 

Teletrabajo a partir de los 45 años: el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social desarrolla diferentes acciones para que los trabajadores adultos cuenten con herramientas informáticas y comunicacionales a través de incentivos financieros. Las micro, pequeñas y medianas empresas asumen el compromiso de insertar laboralmente a trabajadores; el financiamiento de proyectos de autoempleo para el desarrollo de un emprendimiento de carácter individual o asociativo.

Entrenamiento para el Trabajo: los trabajadores desocupados  podrán realizar una experiencia práctica en una empresa que les permita mejorar sus condiciones de empleabilidad.

Programa de Inserción Laboral (PIL): busca introducir en el mundo laboral a los trabajadores desocupados del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Seguro de Capacitación y Empleo y los egresados de los cursos de formación profesional apoyados por el MTEySS.

Programa de Inserción Laboral para Trabajadores Discapacitados: promueve la inclusión en el mundo laboral de las personas discapacitadas mediante el otorgamiento de incentivos a los empleadores para su contratación.

Empleo independiente

También se encuentra el Programa de Empleo independiente (PEI), que ayuda con un incentivo económico no reintegrable de 25 mil pesos  a que trabajadores desocupados y beneficiarios de planes nacionales generen sus propios emprendimientos o mejoren los existentes. El apoyo económico podrá ser destinado a compra de maquinarias y herramientas, insumos, acondicionamiento del lugar, movilidad en caso de personas con discapacidad.

Por último, la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral también ofrece el Plan Nacional de Calificación para Trabajadores de la Construcción a un cientos de trabajadores de este rubro, a través de la capacitación continua y la mejora de las calificaciones a fin de responder a las necesidades del sector.