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SUSCRIBITE El Concejo Deliberante de San Pedro de Jujuy aprobó la ordenanza de cupo laboral trans para el ingreso a la administración pública, una iniciativa apoyada por el Municipio que se implementó rápidamente en la "Perla del ramal".
"Con el ingreso de Verónica Gutiérrez se hizo realidad este sueño. Es un hecho histórico e importante por ser el primer municipio en aplicar el cupo laboral trans", explicó Guillermo Cisterna, director de la Mujer y Equidad de Género.
Cabe destacar que a nivel nacional, el Gobierno implementó una medida similar en la administración pública y se espera que en los próximos meses el Congreso apruebe la Ley para que las provincias puedan adherirse.
La Ley de Cupo Laboral Trans es uno de los pedidos más recurrentes del colectivo LGBTIQ+ desde hace varios años para mejorar las condiciones de vida y garantizar el acceso al trabajo formal.
Cabe destacar que existe una desigualdad histórica de las personas trans con respecto al ingreso al trabajo formal. La tasa de desempleo es altísima (superior al 80%) y muchas terminan ejerciendo la prostitución parar sobrevivir, sin ser esta una elección.
El Ministerio de las Mujeres y Géneros de la Nación elaboró un documento en el que explica por qué es necesario el cupo laboral trans. Los puntos más destacados son:
-Porque toda persona travesti, transexual o transgénero tiene derecho al trabajo formal digno y a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo.
-Porque es necesario promover una medida que garantice la inclusión laboral que presenta obstáculos mayores debido a las desigualdades que afecta particularmente a esta población.
-Porque las personas travestis y trans han sido históricamente marginadas de los ámbitos educativos y eso dificulta la obtención de trabajos formales y estables.
-Porque el Estado Nacional debe resguardar los derechos de toda la población, especialmente aquella atravesada por una vulnerabilidad estructural.
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