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Uno de los programas que posee la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) es el Plan 1000 días que está destinado a las personas gestantes y a aquellas que acompañan el crecimiento de sus hijas e hijos hasta los primeros 3 años de vida. Dentro de ese plan se encuentra la asignación de Cuidado de Salud.
La asignación de Cuidado de Salud consiste en un pago anual equivalente al monto de la AUH o AUH con discapacidad, según corresponda. Por lo tanto, los titulares recibirán un extra cada año, de manera similar a la Libreta AUH.
Según se informa en la página de ANSES, el Estado Nacional asume el compromiso de acompañar a toda la población y en especial a las personas que más lo necesitan, garantizando el derecho a la seguridad social, a la identidad, a la salud integral, a una vida libre de violencias y al acceso de información.
La asignación por Cuidado de Salud de ANSES, consiste en un pago anual equivalente al monto de la AUH o AUH con discapacidad
Esta asignación se aplica durante los tres primeros años de vida del menor, y forma parte del programa nacional de 1000 días. Para recibirlo, los requisitos son cumplir con el régimen de vacunación obligatoria y los controles médicos, además de ya estar recibiendo una AUH o AUE.
Se crea esta asignación para acompañar con una cobertura económica anual a titulares de la Asignación Universal y a sus hijas e hijos en los primeros 3 años de vida, acreditando los controles de salud y vacunación.
Implementamos este apoyo alimentario que garantiza a titulares de la Asignación por Embarazo y Universal por Hija e Hijo la provisión de leche y otros alimentos saludables, para asegurar la nutrición de las personas gestantes y el crecimiento saludable de sus hijas e hijos, hasta los 3 años de edad. Este apoyo alimentario se recibe mensualmente y de forma automática en la misma cuenta de la asignación.
Se extiende la Asignación por Embarazo de 6 a 9 meses, para igualar oportunidades y acompañar a las personas gestantes que tienen ingresos informales o que aún no tienen trabajo, equiparando este derecho con quienes tienen trabajo formal.
Ya no es necesario acreditar el embarazo antes de las 30 semanas para percibir el pago durante toda la gestación. Vas a cobrar la Asignación por Prenatal desde el inicio del embarazo hasta el mes de su interrupción o del nacimiento de tu hija o hijo inclusive, siempre que no excedas 9 mensualidades.
Ampliamos el derecho al cobro de estas asignaciones para quienes cobren la Asignación Universal por Hija e Hijo, Hija e Hijo con Discapacidad y/o Embarazo para Protección Social. Además, eliminamos el requisito de antigüedad laboral de las y los trabajadores registrados para acceder a estas asignaciones.
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