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SUSCRIBITESe estableció una nueva cifra, que se mantiene congelada desde octubre, luego del fracaso de la última reunión del Consejo del Salario. Los detalles.
El Gobierno estableció el nuevo monto para el salario mínimo, vital y móvil.
Una semana tras el fracaso de la reunión del Consejo del Salario, el Gobierno fijó el nuevo valor del salario mínimo, vital y móvil (SMVM) para diciembre. Asimismo, determinó aumentos mensuales hasta marzo del año siguiente. La Resolución 17/2024 fue difundida este jueves en el Boletín Oficial.
La misma determinó nuevos montos para los “trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador”.
En resumen, a partir del 1° de diciembre de 2024, el salario mínimo, vital y móvil (SMVM) será de $279.718 para todos los empleados que trabajen la jornada completa de manera mensualizada, y de $1.399 por hora para aquellos que perciban un salario por jornada laboral.
Asimismo, el 1° de enero del próximo año, el monto se incrementará a $286.711 para los trabajadores mensualizados y a $1.434 por hora para los jornalizados, con una nueva subida en febrero, cuando la cifra llegará a $292.446 y $1.462 respectivamente.
El plan de aumentos definido por esta Resolución culmina con un último ajuste el 1° de marzo, cuando el salario para los trabajadores mensualizados llegará a $296.832 y el de los jornalizados será de $1.484 por hora.
El artículo 2°, en tanto, fija que “la Prestación por Desempleo prevista en el artículo 118 de la Ley Nº 24.013, para los trabajadores convencionados o no convencionados, será equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo”.
En esa línea, aclaró que “en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente".
El aumento previo fue anunciado a finales de julio de 2024 mediante la Resolución 13/2024, que dispuso un calendario de aumentos del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para el lapso comprendido entre julio y octubre. No obstante, tras finalizar dicho esquema de incrementos, no se implementaron más ajustes.
El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) es una cifra determinada por la Constitución Nacional y supervisada por la Ley de Contrato de Trabajo. Este monto no solo fija el pago que deben percibir los empleados y establece los límites para la tributación por Ganancias, sino que también influye en la distribución de prestaciones sociales y el cálculo de pensiones alimenticias, entre otros beneficios.
Su propósito fundamental es asegurar que los trabajadores reciban una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de sus familias.
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