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SUSCRIBITE Las paritarias nacionales eran el mecanismo de diálogo y negociación que permitía a las provincias arrancar la discusión salarial docente con un piso salarial, luego se definía en cada jurisdicción “el techo”.
“Era una exigencia y pedido de la CTERA, el anterior gobierno decidió eliminarla y generó una gran inequidad” relató Darío Abán, secretario general de ADEP.
A vez que explicó que para ir a la paritaria provincial con un piso salarial los pone en otra condición de negociación, ahora lo que hay es una “desarticulación salarial”.
Para reflejar la inequidad dijo que en Tucumán los docentes cerraron una paritaria del 45% con cláusula gatillo de revisión y en Jujuy alcanzan el 30% anual.
“Por eso esta decisión la vemos con mucho agrado y estamos dispuestos a sentarnos a hablar”, concluyó.
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Por su parte Jorge Montero, Secretario General del CEDEMS y Secretario Gremial del CEA a nivel nacional, señaló que para el sector docente es “realmente una buena noticia. Porque en los últimos tres años se nos dificultó la discusión salarial y eso generó desfasajes que terminaron perjudicando a los docentes, por ejemplo de Jujuy respecto de los de Córdoba, Santa Fe, Buenos Aires y ni hablar de la provincias del sur”.
“Las paritarias nacionales garantizaban no solo tener un parámetro nacional sino que las provincias cuenten con los recursos para pagar. Porque sucedió que llegaban los recursos y los destinaban a otro fin, Salta es un claro ejemplo con lo que sucedió a principio de año”.
Para el CEDEMS la equiparación es muy necesaria, por ejemplo en Santiago del Estero los docentes terminan con una mejora salarial del 45% y en Corrientes del 42%, mientras que en Jujuy alcanza el 32%.
Además reclamó por el diálogo que se cortó en Jujuy ya que desde agosto no fueron convocados por el Gobierno a una nueva paritaria y los números del INDEC siempre terminan demostrado que los salarios quedan por debajo de la inflación.
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