lunes 17 de noviembre de 2025

Alcanzaste el límite de 40 notas leídas

Para continuar, suscribite a Todo Jujuy. Si ya sos un usuario suscripto, iniciá sesión.

SUSCRIBITE
20 de diciembre de 2012 - 08:17

Plazo hasta el 28 por certificado de escolaridad

Los empleados municipales que perciben la asignación por escolaridad deberán presentar la constancia de finalización de clases del ciclo lectivo 2012, como plazo último el próximo 28 de diciembre.

La presentación de dicho certificado deberán hacerla en el horario de 8 a 12 en la Dirección General de Recursos Humanos del municipio capitalino, en sus oficinas de planta baja del edificio central de Avenida El Éxodo.

Mediante una circular, el titular del organismo César Portales, dispuso que hasta el miércoles 28 del cte., los empleados que perciban el beneficio, deberán presentar constancia de finalización de clases y el certificado de negatividad de los hijos mayores por los que percibe el salario.

Esta constancia involucra a los niveles primarios, secundarios, terciarios y universitarios. Las mismas deberán ser original, sin enmiendas ni raspaduras, con firma y sello expedido por autoridad competente del establecimiento educativo.

En el dispositivo se advierte que “el incumplimiento de lo solicitado, dará lugar al descuento de los valores percibidos durante todo el año con la liquidación de haberes del mes de enero, efectuando la baja y el descuento percibido por la asignación familiar pertinente en su totalidad”.

Sumate al Canal de WhatsApp de TodoJujuy.com

Recibí las noticias en tu celular sumándote al Canal de WhatsApp de TodoJujuy.com. Ingresá al siguiente enlace:  https://whatsapp.com/channel/0029VaQ05Jk6BIErMlCL0v0j

Si querés, podés activar las notificaciones.

Además, podés comunicarte con nosotros a través del WhatsApp de las Noticias al 3885007777.

Copyright © Todo Jujuy Por favor no corte ni pegue en la web nuestras notas, tiene la posibilidad de redistribuirlas usando nuestras herramientas. Derechos de autor reservados.
Seguí leyendo

Lo destacado