Un verdadero cambio cultural

Este método se basa en tres pilares fundamentales:

-Todo es por sorteo, con esto se busca no sólo transparentar las adjudicaciones sino -también romper un esquema clientelar en el que participaban organizaciones sociales, gremios y punteros.

-Segundo, la cultura del pago de la cuota, algo que no es habitual y que debe generar un círculo virtuoso que permita seguir construyendo.