El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil fijó en junio pasado el piso salarial en $9.500 a partir de enero. Por ende, el mínimo a partir del cual se puede comenzar a negociar en las jurisdicciones es de $11.400. En tanto, en julio cuando aumente a $10.000 el SMVM tal como está previsto, pasará a ser $12.000 la base.
No habrá paritarias docentes y el piso salarial será un 20% por encima del salario mínimo
A partir de ese piso, cada jurisdicción negocia con sus sindicatos locales. "El piso lo que busca es terminar con las desigualdades en las provincias, pero ya no se discutirán salarios a nivel nacional. Si se mueve el salario mínimo a mitad de año, también se correrá el piso docente" explicaron desde Nación.
La próxima mesa, que se convocará para febrero, girará en torno a condiciones laborales, cantidad de días de clases y receso, formación docente y derechos previsionales, aunque resta saber si los gremios aceptarán la invitación sin el debate salarial de por medio.
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El otro punto importante es la igualdad de votos de los sindicatos.
¿Cómo era antes? : CTERA tenía 5 votos. Los otros cuatro gremios nacionales -AMET, SADOP, UDA y CEA-, solo un voto. Por ende, había mayoría automática.
Así será ahora: Todos los sindicatos tendrán un voto, a excepción de SADOP que queda afuera.
En la mesa nacional no se discutirán los mínimos salariales. El piso para negociar en las provincias es del 20% por encima del salario mínimo vital y móvil.
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