Quienes buscan trabajo piden ganar más de $200 mil pesos

Puntualmente, el salario promedio solicitado para puestos de jefatura y supervisión alcanzó los $365.096 brutos en marzo ($303.029 netos), lo cual representó un aumento del 3,5% en comparación con el mes anterior. Para las categorías senior y semi-senior, la solicitud salarial fue de $247.571 mensuales ($205.483 netos), con un incremento del 7,4%. En el caso de los niveles junior, los aspirantes a nuevos empleos pidieron ganar $167.829 brutos ($139.295 netos) al mes, lo que refleja un aumento del 6,1% respecto al mes anterior.

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En términos porcentuales, la brecha entre quienes han aspirado a cobrar un mayor salario y quienes pidieron niveles de ingresos más bajos, tocó el 118% en el tercer mes de este año.

Diferencias sectoriales

Además de las marcadas diferencias basadas en la experiencia y nivel educativo de los trabajadores, el estudio también revela brechas significativas entre los diferentes sectores económicos. Durante el mes de marzo, se identificaron los salarios promedio más altos en áreas como "planeamiento económico financiero", con una solicitud de $599.907 brutos mensuales para puestos de jefatura y supervisión; "liderazgo de proyecto", con $449.210 mensuales para los niveles senior y semi-senior; y "seguridad industrial", con $325.096 brutos por mes en el segmento junior.

Estos datos destacan las variaciones salariales según el sector económico en el cual se encuentren los aspirantes a empleos.

En contraste, se identificaron las posiciones con salarios promedio más bajos en el estudio. Por ejemplo, en el sector junior, las posiciones de "promotoras/es" registraron una solicitud de $106.667 brutos mensuales. Le siguieron en el segmento senior y semi-senior las posiciones de "telemarketing", con $141.250 por mes, y en los segmentos de jefatura y supervisión, las posiciones de "atención al cliente", con $230.025 brutos mensuales.

Dónde hay más oportunidades

Durante lo que va del año 2023, se ha observado que los sectores que concentran la mayor cantidad de avisos de empleo son "producción, abastecimiento y logística", que representan un 24% del total, seguido por el sector comercial con un 23%, y "administración y finanzas" con un 22%.

En conjunto, estas tres áreas representan aproximadamente el 69% de la demanda laboral en el mercado. Otros sectores que también muestran una demanda significativa son "otros", con un 18%, "recursos humanos" con un 5%, "tecnología y sistemas" con un 4%, y "marketing y comunicación" también con un 4%. Estos datos destacan los sectores con mayor actividad en términos de oferta laboral en lo que va del año.

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En cuanto a las postulaciones, el área comercial es el que cuenta con mayor cantidad de interés, con un 27% de solicitudes; “administración y finanzas” le sigue con un 26% y “producción, abastecimiento y logística” con un 21%.

Sin embargo, los puestos que absorbieron más postulaciones en marzo -donde se encontraron la oferta y la demanda- fueron las “ventas”, con un 10%, los de “administración”, con otro 10%, los de “producción” con un 7% y los de “atención al cliente”,con un 6%.