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SUSCRIBITEEl nuevo programa gubernamental suplanta al Plan Potenciar Trabajo, eliminando intermediarios. Conoce requisitos e inscripción.
Los beneficiarios podrán acceder al programa y mantener un empleo formal registrado a la vez.
El Ministerio de Recursos Humanos, mediante una resolución, ha comunicado la eliminación del Plan Potenciar Trabajo, reemplazándolo con una nueva asistencia: el Programa Volver al Trabajo. La principal distinción radica en la eliminación de las Unidades de Gestión, encargadas de administrar las ayudas y proyectos del programa anterior.
“Se trata de un nuevo paso decisivo hacia la optimización de la estrategia de inclusión social y laboral que tendrá el Ministerio”, aseguró la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello y explicó que “ Potenciar Trabajo fue un plan ineficaz donde de 1.400.000 beneficiarios apenas el 1.3% consiguió un empleo formal”.
En 2020, se lanzó el Programa Potenciar Trabajo, destinado a fomentar el empleo y la inserción laboral en los sectores marginados. Para 2023, la cantidad de beneficiarios argentinos alcanzó la cifra de 1,4 millones.
De acuerdo con el Ministerio de Recursos Humanos, los objetivos fundamentales del Programa Regresar al Empleo incluirán:
Igualmente, los receptores tendrán la posibilidad de participar en el plan y conservar un puesto de trabajo legalmente reconocido simultáneamente, con ingresos que no superen los tres Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM), equivalente a una suma de hasta $540,000.
La principal distinción del Programa Volver al Trabajo, en comparación con su antecesor, radicará en la adopción de medidas para disminuir la oportunidad de supervisión y gestión arbitraria de los fondos que ostentaban las Unidades de Gestión, responsables de dirigir y gestionar las ayudas y proyectos del programa.
Este nuevo beneficio se dirigirá hacia el grupo demográfico de 18 a 49 años. Al igual que su predecesor, el Plan Potenciar Trabajo, buscará fortalecer las competencias laborales y potenciar la empleabilidad para facilitar la inserción de los beneficiarios en el empleo formal.
Cabe destacar que aunque aún no está operativa, se anticipa que esta nueva prestación estará en funcionamiento en las próximas semanas.
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