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SUSCRIBITELa asistencia financiera es equivalente a la suma recibida el mes anterior; ¿Cuáles son las ventajas para los beneficiarios de Volver al Trabajo?
Los programas Volver al Trabajo y de Acompañamiento Social mantienen el monto de $78.000.
Los receptores de los esquemas Volver al Trabajo y Acompañamiento Social (ex Potenciar Trabajo), obtienen un pago de $78.000 este mes como parte de la ayuda social destinada a respaldar a los segmentos más desfavorecidos que aspiran a integrarse en el mercado laboral, pero aún se encuentran en situación de informalidad.
Los receptores dentro de esta categoría recibirán el equivalente financiero al período anterior en sus cuentas bancarias, según indicaron informantes del Gobierno a colegas de la nación. Estas fuentes provienen del Ministerio de Recursos Humanos, entidad encargada de administrar este respaldo económico, anteriormente denominado como Potenciar Empleo.
Así pues, durante el sexto mes del año 2024, no se registran cambios con respecto al monto que los receptores de ambas asignaciones han estado percibiendo. Estos pagos suelen ser acreditados el día 5 de cada mes, y en esta ocasión coinciden con el primer miércoles de junio.
Por medio del decreto 198/2024, emitido en febrero, el Ejecutivo rescindió el programa Potenciar Trabajo y la totalidad de su lista de receptores, tras realizar una revisión para eliminar las situaciones anómalas. Los beneficiarios fueron asignados a dos programas recién creados: Volver al Trabajo y Acompañamiento Social.
De acuerdo con la información proporcionada en el portal oficial, únicamente las personas trasladadas del programa Potenciar Trabajo son consideradas beneficiarias del programa Volver al Trabajo. Por otro lado, aquellos que formaban parte del programa anterior y no sean incluidos en la lista del Volver al Trabajo, serán asignados al Programa de Acompañamiento Social.
La meta de esta asistencia gubernamental es “desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral”.
Los participantes del programa tienen la autorización para llevar a cabo acciones de capacitación laboral, pasantías en entornos laborales y apoyo para el desarrollo de proyectos emprendedores tanto individuales como en colaboración.
Algunas opciones disponibles incluyen:
Es una ayuda social gestionada por la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, diseñada para respaldar a los beneficiarios anteriores del programa Potenciar Trabajo que tienen más de 50 años o son madres de cuatro o más hijos menores de 18 años, como se indica en la página web oficial de la entidad liderada por Sandra Pettovello.
El propósito fundamental del Programa de Acompañamiento Social es “mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de las familias, promoviendo su autonomía y desarrollando sus capacidades”.
Quienes reciben este beneficio tienen la oportunidad de acceder a una variedad de opciones de formación o ayuda para trámites, como las que se detallan a continuación:
Los empleados y empleadas reciben un subsidio financiero mensual proporcionado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS), el cual las empresas pueden deducir del salario que les corresponde según lo estipulado en el Convenio Colectivo de Trabajo.
Asimismo, las compañías que se inscriban en el Programa de Inserción Laboral tendrán la posibilidad de beneficiarse con la disminución de las aportaciones patronales establecidas en el Decreto 551/22 para dichas nuevas contrataciones, siempre y cuando cumplan con los criterios de elegibilidad.
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