El pasado 6 de junio, la Comisión Directiva de Gimnasia de Jujuy aprobó el Protocolo de acción institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o discriminación de género y orientación sexua l. En la jornada de hoy se realizó la presentación de ese protocolo con la presencia de Walter Morales, presidente de la Institución y la Doctora María Paola Ayala brindaron mayores detalles sobre esta iniciativa.
"Es un tema muy importante para nosotros porque nos va a permitir actuar e intervenir fuertemente en casos de violencia" dijo el presidente de Gimnasia de Jujuy.
También Morales agregó: "Es algo que estamos viendo que pasa en otros clubes del país y el mundo y por es es un abordaje muy importante institucionalmente, que la comunidad, los socios y los hinchas sepan que estamos trabajando en este tema"
El protocolo fue tratado por la Comisión de Mujeres que tiene el Club en su directorio y su aprobación es la primera medida para la prevención e intervención en casos de violencia de género o discriminación por razones de orientación sexual
En la presentación, la Doctora María Paola Ayala explicó los alcances que tiene este protocolo " ante conductas realizadas o padecidas ya sea por integrantes de la Comisión Directiva, profesores, deportistas y empleados del club, ya sean permanentes, transitorios o visitantes"
Cómo se activa el protocolo
En otro tramo dela presentación la doctora Ayala explicó el procedimiento " se recibe la denuncia o la consulta en la sub comisión de género, allí se decepciona y se elabora un informe que se presenta a la Comisión Directiva. Hay 15 días para expedirse y decidir las medidas disciplinarias y sancionatorias en caso de encontrar a los involucrados como autores del hecho denunciado" .
Es importante destacar que el protocolo es complementario y no restringe ni limita las acciones que pueda tomar la justicia penal.
Este protocolo tiene como finalidad
- Garantizar en el ámbito institucional del Club Atlético Gimnasia y Esgrima de Jujuy un ambiente libre de discriminación y violencia por razones de identidad sexual y/o de géneros, promoviendo condiciones de equidad.
- Propiciar la transversalidad de la perspectiva de género en las políticas y prácticas institucionales.
- Prevenir toda situación que implique violencia y discriminación por razones de género.
- Establecer pautas, principios, dinámicas y procedimientos institucionales para intervenir en situaciones de discriminación y violencia por razones de géneros en todo el ámbito del Club.
- Fomentar y favorecer acciones que eliminen las violencias, el acoso sexual y la discriminación por razones de género u orientación sexual.
- Generar ámbitos de confianza y seguridad para que las personas afectadas puedan exponer su situación, a fin de hacerla cesar de inmediato y establecer, en su caso y a través de los procedimientos vigentes, las responsabilidades y sanciones correspondientes.
- Poner a disposición de las personas afectadas el asesoramiento y la asistencia necesarios a fin de activar los mecanismos de protección previstos en la normativa vigente en la materia.
Gimnasia implementó el protocolo de acción ante situaciones de violencia de género
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