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SUSCRIBITE Esta capacitación es organizada por la Secretaría de Industria y Desarrollo Económico con el patrocinio del Banco de la Nación Argentina. Las clases son dirigidas por la Fundación EMPRETEC y pretenden ser un espacio de reflexión y puesta en práctica de los comportamientos asociados al éxito en el desempeño empresarial.
“Hay una tarea del gobierno de apuntalar a nuestro sector emprendedor, dotándolo de herramientas y conocimientos que hagan que cada día se consolide mejor los emprendimientos y en la medida de lo posible se transformen en empresas. A su vez, buscamos que esto derive en la generación de fuentes de trabajo”, dijo el Secretario de Industria, Sergio Aramayo.
El funcionario explicó que, al igual que la primera vez, este segundo entrenamiento es destinado a empresarios con emprendimientos en marcha o con una idea de negocio definido. Destacó la participación tanto de representantes de empresas consolidadas como de emprendedores con planes de negocios, incluyendo rubros como diseño, desarrollo de software, comercial y metalmecánico, entre otros. Asimismo, subrayó que el promedio de edad de los participantes es de 30 años.
Cabe recordar que la nueva edición de estas jornadas en el 2014 surgió a partir del éxito de la convocatoria en la instancia de pre-inscripción, donde muchos jujeños y jujeñas que no pudieron capacitarse entre el 6 y 11 de octubre por falta de cupo, pudieron sumarse en esta oportunidad.
Por su parte, la instructora de la Fundación Empretec, Romina Gaynor, precisó que el interés local en las capacitaciones “superó el nivel de expectativas” de dicha entidad. En tanto, subrayó que el foco en el emprendedor obedece a que éste “se da trabajo a sí mismo y genera empleo en sus comunidades”.
Luego de repasar la implementación de este programa en Argentina en 1988 y su réplica en 36 países, la referente expresó que se busca fomentar las habilidades de los emprendedores.
Finalmente, comentó que los participantes tienen un rol preponderante durante seis jornadas intensivas, donde se plantean casos, se ejecutan actividades lúdicas, cuestionarios y ejercicios de carácter participativo. Se profundiza en las habilidades y voluntad, para buscar y alcanzar mejoras continuas en calidad, eficiencia, crecimiento y rentabilidad.
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