El Secretario General de este gremio, Marcelo Méndez, señaló que “se ha aceptado la propuesta del gobierno provincial en donde la misma fue presentada ante la asamblea que consiste en un blanqueo del fondo de compensación nacional del año 2015 con incorporación al básico y a la hora cátedra. También se decidió recibir un fondo de compensación para el 2016 de $946 y conceptos que tienen que ver con $200 bonificables cada 15 hs y para cargo docente”.
Sobre la incorporación de un nuevo concepto denominado “estado docente”, dijo que “en la misma proporción recibirán sumas de $350 y de $200 por persona en un suplemento especial que ya tiene cada uno de los colegas. A esto se suma el nuevo incentivo docente de $400 cada 15 hs que esto fue estipulado por la paritaria nacional que establece un nuevo monto de $910 cada 15 hs y6 para cargo docente”, señaló.
Remarcó que “todas estas gestiones y haciendo un promedio salarial en la media del docente estamos llegando a un 26, 45% aproximadamente, ratificado por el gobierno de la provincia que para aquel docente que recién se inicia en la actividad se va a respetar todo lo firmado por el acta nacional y lleva a un piso a partir del 1° de Febrero de $7800 y desde el 1° de Julio de $8500”.
Sobre el futuro de las discusiones paritarias, manifestó que “hay que aclarar que en asamblea se discutió la cuestión del primer semestre. Lo que hay que destacar es que la paritaria en la provincia de Jujuy ha quedado abierta, debido al actual contexto que preocupa a los trabajadores y por ese motivo quedó abierta para volver a reunirnos con las autoridades el primer semestre del año para evaluar cual será el incremento salarial en el segundo semestre que tiene que ver seguramente con lo que ya se especificó en la paritaria nacional”, finalizó.
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