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SUSCRIBITE En este contexto, se sentaron bases para avanzar en la constitución de Oficinas de Asesoramiento sobre Violencia Laboral (OAVL) en Jujuy; Buenos Aires; Córdoba; Santa Fe; Mendoza; Entre Ríos; Salta; Misiones; Chaco; Santiago del Estero; San Juan; Formosa; Neuquén; Chubut; San Luis; Catamarca; La Rioja; La Pampa; Santa Cruz; Tierra del Fuego y Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Esta Red viene a consolidar derechos de los trabajadores y a profundizar la lucha contra prácticas de violencia laboral en todo el territorio nacional, apoyando la creación y consolidación de áreas específicas que intervengan en situaciones de esta naturaleza, mediante acciones para prevenirla y erradicarla.
Con este convenio, está prevista la elaboración de un procedimiento en común con las provincias, un protocolo para atender casos de violencia laboral, destacando asimismo la necesidad de abordar dicha problemática conjuntamente con las entidades sindicales y las cámaras empresariales.
La Coordinadora de Asuntos Institucionales de la Secretaría de Trabajo y Relaciones Laborales de Jujuy, Elena Martínez, enfatizó que “el Gobierno de la Provincia sostiene como política pública el derecho al trabajo decente y sin violencia laboral, pues esta configura una violación a los Derechos Humanos y atenta contra la integridad de las personas”.
Además resaltó que “estas áreas trabajarán para atender situaciones, prevenir, controlar, difundir el tema, sancionar y erradicar este tipo de violencia en cualquiera de sus formas, abarcando todas las relaciones laborales, independientemente de su carácter permanente o transitorio y del tipo de contratación que la origine”.
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