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7 de junio de 2016 - 21:08

Sin soluciones en Aceros Zapla

Finalizó la reunión del Ministro de Trabajo y Empleo de la provincia, Jorge Cabana Fusz, con directivos de la empresa Aceros Zapla S. A. y representantes del gremio en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el ministerio de la Nación.

Lamentablemente no se pudo arribar a ninguna solución dada la intransigencia de la empresa. El conflicto se precipitó ante la decisión empresarial de suspender a 48 obreros mientras estaba en vigencia el proceso de conciliación.

El jueves de la semana pasada se había ofrecido por parte de los empleados la posibilidad del pago de parte de sus remuneraciones sin aportes para disminuir, de esa manera, los costos de la empresa ante esta coyuntura.


Se pasó a un cuarto intermedio hasta el lunes para que este ofrecimiento sea estudiado por Aceros Zapla. La reunión recién se pudo restablecer hoy martes en horas de la tarde.

En el medio de este in pase, se produjeron las 48 suspensiones, lo que significa una violación al proceso que transitan la empresa y el gremio de mediación.

El día de hoy se negaron a levantar las suspensiones y se le planteó la posibilidad de esperar 20 días hasta que desde Nación se expidan por la presentación del plan de recupero de empresas REPRO.

Este pedido de asistencia debe ser hecho en forma conjunta por el sindicato y los empresarios. Para ello, los trabajadores exigen el pago de las horas caídas al personal suspendido que asciende a 600 pesos por cada uno, lo cual no fue aceptado por los directivos.

Se planteó la última postura que consistió en esperar por parte de los empleados para la devolución de las horas caídas hasta que Nación otorgue este incentivo y los fondos salgan de acá. Los representantes del sector empresario presentes en la reunión pidieron 24 horas para contestar.

Desde el Ministerio de Trabajo y Empleo, Cabana Fusz manifestó su preocupación y enojo con el sector empresarial, manifestando que podría llegarse a fuerte sanciones económicas en el caso de persistir esta actitud, ya que poco ayuda al diálogo el aplicar sanciones en la plena vigencia del proceso de conciliación, máxime cuando algunas sanciones recaen sobre delegados gremiales, lo cual es violatorio de la ley vigente. 

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