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Cómo quedó el Salario Mínimo, Vital y Móvil

El Salario Mínimo, Vital y Móvil aumentará a $87.987 en el mes de junio, lo que impactará en los montos del salario inicial docente.
Por  Redacción de TodoJujuy.com

Con un 6,6% de inflación en febrero y un acumulado del 22,6% desde la última actualización pautada en noviembre de 2022, se reunió esta tarde de manera virtual, a las 16, el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil convocado por el Ministerio de Trabajo.

Para anotar
El Salario Mínimo, Vital y Móvil aumentará a $87.987 en el mes de junio.

El Salario Mínimo, Vital y Móvil aumentará a $87.987 en el mes de junio.

Cómo quedó el Salario Mínimo, Vital y Móvil

El Salario Mínimo Vital y Móvil aumentará a 87.987 pesos en el mes de junio, lo que impactará en los montos del salario inicial docente y los planes sociales, que se calculan a partir de ese parámetro.

El aumento a junio será del 26,6% y se rediscutirá en julio, según informó el Ministerio de Trabajo, que encabeza Raquel “Kelly” Olmos. La corrección excede la inflación prevista por el ministro de Economía, Sergio Massa, en el presupuesto 2023, del 60% anual.

El Plenario del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil, aprobó con 30 votos positivos, una abstención y un voto negativo el incremento, que eleva la el monto que estaba definido hasta marzo, de $69.500. El aumento se dividirá en tres tramos: en abril, el alza será de 15,6% (lo que llevará el monto a 80.342 pesos); en mayo, del 6% (84.512 pesos), y en junio, de un 5% (87.987 pesos).

El nuevo piso salarial impactará en unos 400.000 trabajadores que están fuera de convenio. En ese sentido, sirve como referencia para el salario inicial docente y los programas sociales, ya que el monto de un Potenciar Trabajo constituye la mitad de un salario mínimo. Además, es un indicador para el trabajo informal y para actividades que no están sindicalizadas en jornadas laborales de ocho horas.

Los detalles
El aumento a junio será del 26,6% y se rediscutirá en julio.

El aumento a junio será del 26,6% y se rediscutirá en julio.

En el Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil confluyen el Gobierno, cámaras empresariales y las centrales obreras. Hay 16 representantes por los empresarios y 16 por el sector de los trabajadores.

Entre las funciones de este ámbito institucional que definió los nuevos aumentos están temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros.

Lo acordado en 2022

La Confederación General del Trabajo (CGT), la Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina (CTA), la CTA Autónoma junto a las cámaras empresarias habían acordado el 22 de noviembre del año pasado un aumento del salario mínimo del 20% en cuatro tramos, hasta marzo.

De este modo, el haber alcanzó los $ 69.500 a este mes mientras que el seguro mínimo por desempleo se fijó entre los $ 19.305 y el máximo en $ 32.175.

Acorde a los cálculos esbozados entonces por el Gobierno, la suba anualizada -marzo 2022 a marzo 2023- del salario mínimo, vital y móvil totalizó una mejora paritaria del 110,5%.

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