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SUSCRIBITEEl calendario nacional incluye un feriado inamovible y un día no laborable con fines turísticos en marzo.
Calendario de feriados 2026: cuándo es el próximo fin de semana largo en Argentina tras Carnaval
Marzo de 2026 tendrá días de descanso que generan interés entre trabajadores, estudiantes y quienes planifican paseos o viajes cortos. Según el calendario oficial de feriados, uno de los momentos centrales de ese mes corresponde a una fecha emblemática de la historia reciente.
Además, el Gobierno nacional sumó una jornada no laborable con fines turísticos para completar un fin de semana largo. Esta medida fue publicada en el Boletín Oficial y forma parte de la política de feriados nacionales y días no laborables de 2026.
En el esquema de asuetos de marzo, tanto los feriados como los días no laborables atraen atención porque se combinan con fines de semana y fomentan la actividad turística interna.
El mes contará con un feriado nacional inamovible el martes 24 de marzo, día en que se conmemora el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia. Esta fecha recuerda el golpe de Estado de 1976 y constituye un asueto para toda la población argentina.
Por su ubicación en el calendario, la jornada cae entre semana, lo que genera interés por la posibilidad de descanso extendido. En años anteriores, feriados de este tipo suelen potenciar viajes cortos o reuniones familiares.
Este feriado forma parte del listado oficial de días no laborables y días festivos nacionales publicado por la Casa Rosada, que establece todos los descansos para 2026.
Además del feriado oficial, el lunes 23 de marzo fue declarado día no laborable con fines turísticos por el Poder Ejecutivo. Esta designación permite que muchas personas disfruten de un fin de semana largo, aunque la jornada no obligue a otorgar descanso en todos los lugares de trabajo.
La norma que rige los feriados en Argentina faculta al Ejecutivo a establecer días no laborables para promover el turismo interno y distribuir descansos a lo largo del año.
De esta forma, quienes no estén obligados a trabajar pueden planificar una pausa desde el sábado 21 hasta el martes 24 inclusive, aunque la adhesión al día no laborable del lunes depende de cada empleador.
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