El perfil del nuevo DT "Xeneixe"

Cómo es como DT. En su etapa como entrenador en Tigre le contaba a canchallena:"Me gusta tratar de estar en todo: el trabajo y la organización del día a día. Como DT tenés que trabajar en lo táctico y lo estratégico, y cuando las cosas no salen tenés que volver a insistir y repetirlo para lograr plasmar tu idea, pero siempre con un diálogo en el que el jugador se sienta cómodo y entienda lo que uno pretende".

Quienes son sus referentes. " Yo sin ninguna duda, he tenido a los mejores como Carlos Bianchi y Manuel Pellegrini. Pero he tenido a Menotti, a Bilardo, a Bielsa, a Passarella yde todos sacás algo", dijo Arrubarrena en una entrevista en el sitio Tenfield.

"Otros entrenadores con los que me identifico o que fueron hombres de consulta en el comienzo de la carrera, como Juan Pizzi, Diego Cagna. Con ellos hablé cuando dejé Universidad Católica y asumí la dirección técnica de Tigre. Pero mi consulta no apuntó a lo futbolístico, sino al manejo de grupos", dice el Vasquito.

Su metodología de trabajo. "Trato de que todos los trabajos tengan un fundamento, que el jugador sepa el por qué y cuál es el fin de cada trabajo y que en las prácticas se pueda ver plasmado. Sin ninguna duda, para los trabajos que nosotros hacemos necesito de la intensidad y de la concentración y el jugador no es una máquina, hay días que tiene problemas en su familia que llevan a que el rendimiento no sea el máximo, pero lo teórico es importante, necesito la concentración del jugador para que entienda y sepa por qué".

Sus premisas. "Como DT tenés que trabajar en lo táctico y lo estratégico, y cuando las cosas no salen tenés que volver a insistir y repetirlo para lograr plasmar tu idea, pero siempre con un diálogo en el que el jugador se sienta cómodo y entienda lo que uno pretende".

Bajo perfil. "A los técnicos que son mediáticos esa situación les termina jugando en contra tarde o temprano. Esa es mi forma de pensar y no la voy a cambiar"

La relación con los jugadores. "Es fundamental el diálogo, pero tampoco sirve eso de hablar excesivamente. Hay que decir lo justo y ser justo. Son dos cosas vitales para que el grupo te respete".