Desde el mes de mayo, 85 trabajadores municipales de Tilcara pasarán a formar parte de la planta permanente de aquella localidad.
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El pase de los 85 trabajadores municipales de Tilcara a Planta Permanente se hará efectivo a partir del mes de mayo y será de manera progresiva
Desde el mes de mayo, 85 trabajadores municipales de Tilcara pasarán a formar parte de la planta permanente de aquella localidad.
El pase se realizará de manera progresiva, aunque aún falta determinar en cuántos tramos y cuántos trabajadores ingresarán por tanda, por lo que se estipula que serán grupos de entre 20 a 30 trabajadores.
La mayoría de estos 85 trabadores son jornalizados, por lo que de esta manera recibirán amplios beneficios como trabajador municipal planta permanente.
Según lo expresaban voceros del SEOM de Tilcara, “el pase a planta permanente es una lucha por muchos años. Está bien la figura de jornal permanente pero no les alcanzaba por eso se hizo la lucha para el pase a planta, a Dios gracias todo salió bien y se dio, y a partir de mayo van a empezar a pasar”.
En cuanto a cómo se va hacer el ingreso a Planta Permanente, se estipula que a partir de mayo ya empiecen a figurar en las nuevas plantillas, lo que resta definir por parte de la intendencia en la cantidad de tramos y el número de trabajadores que ingresarán en cada etapa.
En cuanto a estos pasos burocráticos, será gobierno provincial quien deberá delimitar el número y la modalidad de trabajadores que irán pasando a planta permanente.
En los últimos días, desde el gremio SEOM que representa a los trabajadores municipales se mantuvo una reunión con el ministro de hacienda, Carlos Sadir, donde se acordó el pase a planta permanente de los 85 trabajadores de Tilcara que tengan más de cinco años de antigüedad. El grupo que queda, permanecerán por el momento bajo la figura de jornal permanente.
En este ámbito, fueron 120 trabajadores que solicitaban una mejora laboral, de los cuáles 85 ya fue confirmado el pase a Planta Permanente, y el resto quedará como jornal permanente, que evitará la inestabilidad laboral.
Estos trabajadores restantes, tienen entre uno a tres años de antigüedad, por lo que, no fueron comprendidos por el decreto provincial.
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