Finalizó capacitación en políticas sociales

Al respecto,  Insausti indicó que “se vienen desarrollando distintas actividades en la formación de los recursos humanos con los que cuenta la administración pública” y añadió que se imparten “nuevas prácticas de innovación y mejora que pueden llevarse adelante en el ámbito de administración pública provincial en algunos organismo del estado”.

Precisó que “la idea del Centro de Gestión de la Calidad es coordinarlas y mostrarlas poniendo un nuevo enfoque de lo que es la administración pública al servicio de la comunidad” y apuntó que se trata de un proceso “sumamente interesante con una gran aceptación del conjunto de los empleados públicos”.

Por su parte, Repetto consideró que “es una buena experiencia, definitivamente actuamos muy bien con el área del Gobierno” y resaltó que “trabajamos en términos de poder capacitar en temas críticos de la gestión pública en general y de la gestión social en particular, como los son la planificación, coordinación, monitoreo y evaluación”.

Continuó señalando, que “son todos temas fundamentales” y su abordaje permite “tener personal calificado dentro del Estado y la gestión pública que tenga capacidad para administrar procesos vez más complejos, como son los procesos sociales es una buena noticia”.

Además, destacó el esfuerzo conjunto entre Secretaría General de la Gobernación, CIPPEC y UNICEF para crear una buena alianza con resultados muy positivos.

Por su parte, Waisgrais valoró el hecho de que los actores que trabajan en políticas públicas tengan mayores capacidades, fundamentalmente en temas de monitoreo y evaluación.

Cabe recordar, que el Centro de Gestión de la Calidad es un espacio institucional que fomenta el debate y reflexión, genera e implementa buenas prácticas. Asimismo, integra a todos los empleados de la administración pública al servicio de los ciudadanos, promoviendo el trabajo en equipo, basado en el compromiso, participación y colaboración.

De esta manera, se pone en valor el conocimiento, la experiencia, creatividad y capacidad de innovación de nuestros empleados, impulsando al mismo tiempo un cambio de cultura organizacional con filosofía basada en la eficiencia y eficacia de los servicios prestados al ciudadano.