ANSES: ¿cómo cobrar la asistencia de $202.000 para personas desempleadas?

Si sos trabajador en relación de dependencia (comprendido en la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013) despedido sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas a vos, podés solicitar la prestación por desempleo en ANSES.

A quién está dirigida la asistencia

• Si sos trabajador permanente: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
• Si sos trabajador eventual y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

Qué documentos se necesitan

1. DNI (Documento Nacional de Identidad): original y copia.
2. Documentación que compruebe el desempleo (original y copia), según el caso:
3. Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
4. Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: mota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por el juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra, ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
5. Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación, telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
6. No Renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
7. Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
8. Enfermedad/accidente no laboral o laboral al momento del cese del último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a la situación de salud del solicitante.