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Argentina: 7 de cada 10 mujeres sufrió discriminación laboral

Según un estudio del Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos, un 42% de las mujeres consideró que la mayor discriminación es salarial.

Según un estudio del Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos, un 42,4% de las mujeres consideró que la mayor discriminación es salarial y afirman cobrar hasta un 20% menos que los hombres por iguales tareas.

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Informe de las mujeres y discriminación laboral

Siete de cada diez mujeres argentinas afirmaron haber padecido la desigualdad de género en el trabajo y la brecha salarial entre hombres y mujeres aparece como la mayor discriminación, según un estudio del Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos (Cipdh), que funciona en el marco de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco).

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El informe publicado en vísperas del Día Internacional de las y los Trabajadores muestra que el 70,7% de las mujeres consultadas afirmó haber “experimentado algún tipo de discriminación en su carrera”.

Sobre ese total, un 42,4% de las encuestadas consideró que "la mayor discriminación es salarial", dado que las mujeres afirman cobrar hasta un 20% menos que los hombres por actividades iguales, porcentaje que sube a 50% a nivel global.

El informe se realizó entre el 1 y el 24 de abril pasado, a partir del entrecruzamiento de datos de diferentes organizaciones e instituciones afines a la investigación académica, conjuntamente con un trabajo de campo elaborado por el propio organismo, que funciona en la Ciudad de Buenos Aires como entidad descentralizada en el ámbito del Poder Ejecutivo de la Nación, bajo el auspicio de Unesco.

El estudio se elaboró a través de un cuestionario sobre un total de 1.255 casos testigos tomados sobre mujeres trabajadoras de entre 18 y 60 años y también se encuestó a la misma cantidad de hombres trabajadores en relación de dependencia para cotejar estadísticamente entre ambos géneros los rangos de acceso a diferentes puestos de trabajo, los diversos niveles educativos y salariales.

La investigación subraya que las mujeres trabajan en peores condiciones, dado que “el 60% de las trabajadoras está ocupada a media jornada porque no ha logrado encontrar un trabajo a jornada completa o por la dificultad para compatibilizar trabajo y familia”.

El informe también destaca que el 30,9% de las mujeres encuestadas manifestó haber sentido un “trato diferencial”, ya que observaron que compañeros varones recibieron ascensos a los que ellas no accedieron aún estando en mejores condiciones profesionales.

En ese sentido, el estudio observó que las mujeres acumulan una mejor formación que los hombres: alrededor del 40% de las mujeres en el mercado de trabajo concluyó sus estudios universitarios frente a un 27% de los hombres.

¿Qué dijeron desde la UNESCO?

Fernanda Gil Lozano, directora ejecutiva del Cipdh-Unesco, señaló que los resultados son “casi una profecía autocumplida” y persiste una discriminación que “refuerza los estereotipos de género”.

La directora expresó que “a mí lo que me da mucho dolor sobre todo es la discriminación salarial; dentro de todo en la Argentina hay leyes donde, por ejemplo, dos decanos de una universidad tienen que ganar lo mismo sean varones o mujeres, pero hay un montón de otros trabajos que no”.

Y explicó que “aunque la Argentina registra una percepción positiva de los avances en materia de igualdad de género en diferentes ámbitos, la mayoría de las mujeres reconocen que siguen enfrentando grandes desventajas en el mundo del trabajo. En todo el mundo las mujeres ganan menos que los hombres y siempre tienen mayor probabilidad de tener un empleo informal”.

Además, Gil Lozano agregó que “hay que hacer más políticas públicas para promover más acciones y también para hacer cumplir las leyes. Hay mucho para trabajar y sobre todo en lo que es la cultura y el sentido común, que para las mujeres muchas veces es el peor de los sentidos porque tiene una carga de prejuicios enorme”.

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