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María Laura Ameijeiras, Gerente de Recursos Humanos de Sheraton Salta, comentó sobre esta labor “Nosotros desde Recursos Humanos tenemos como actividad principal de la agenda de trabajo todo lo que respecta a actividades de Responsabilidad Social Empresarial. El año pasado lo hicimos y fue todo un éxito. En el 2015 nos enfocamos a estar en contacto con la comunidad, no hacer sólo colectas o donaciones, sino poner el cuerpo, involucrarnos y conocer más sobre las necesidades de Salta y poder brindar nuestro granito de arena”.

Por su parte, Jorge Sánchez detalló: “Hemos trabajado y nos hemos asociado muy bien con la gente de Techo. El año pasado construimos una vivienda para una familia muy carenciada, un matrimonio con diez hijos, que vivían en una situación de extrema precariedad y con mucho orgullo puedo decirte que la participación fue muy emocionante. Para este año redoblamos la apuesta, la idea es ir por dos casas más, y por supuesto fomentar cada vez más la participación de nuestros empleados. Nosotros anualmente apoyamos varias instituciones, de hecho tenemos 7 u 8 con las cuales trabajamos en conjunto y hacemos acciones de responsabilidad social. Techo nos pareció una de las más importantes, porque cambia la vida de una familia”.

Este año en el campo de Responsabilidad Social, el objetivo es duplicar la apuesta con Techo “Es nuestra acción más fuerte, no solo porque vamos a hacer dos casas, sino que queremos también trabajar en la inclusión laboral de las personas que viven en barrios de emergencia, poderlos capacitar en cuanto a la confección de un currículum, como postularse, el objetivo es no sólo que tengan un lugar, una casa, sino que se incluyan en el mercado laboral, que puedan trabajar, tener una remuneración. El enfoque es seguir con acciones cada tres meses”, finalizó Ameijeiras.

Fuente: Informate Salta